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理论联系实际,提高综合素质
[来源:南湖区众易工程质量检测 | 作者:欣岚 | 日期:2012年12月30日 | 浏览1559 次] 字体:[ ]

    “千秋大业,学习为本”,要实现青年文明号高品质的服务,就必须建设一支高素质的员工队伍,这是开展青年文明号创建工作的根本保证。青年是公司企业的希望未来,青年的素质高低直接关系到一个企业的成败。为此,公司将教育人、培养人作为“创青”的根本目标和落脚点,把创建活动与培养青年岗位能手有机的结合起来,以人为本,不断提高员工综合素质。
  公司在加强政治和业务学习的基础上,把重点放在提高员工的综合素质上,以创建学习型组织为目标,把实践“三个代表”的重要思想和“荣辱观”贯穿到工作中,将理论和实际相结合,特别是注意培养青年员工,树立正确的人生观、价值观;另一方面通过加强员工政治素质和思想素质,提高全体员工的守法观念。
  公司注重提高员工科学文化水平。公司加大资金投入,鼓励员工以各种途径参加再学习,增加爱好、提高兴趣。并组织开展青年读书活动,公司定购了《南湖晚报》《浙江建筑》等报刊杂志,以及现行有效的检测标准,供员工借阅学习。公司定期组织培训,沟通交流检测经验、宣传贯彻学习上级部门的文件、每年参加省里举办的各种培训,给员工提供多方面学习机会,引导青年员工争先创优,使得“青年文明号”精神实质得到不断创新与发展,促进公司各项工作的高效开展。

来源:南湖区众易工程质量检测  作者:夏佶